PREVENCE A OBRANA PŘED NAŘČENÍM ZE ŠVARCSYSTÉMU
Povolené znaky spolupráce s OSVČ • nastavení smluv • obhajoba před inspektorátem práce
Pro zajišťování Vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete vedle zaměstnávání zaměstnanců také spolupracovat se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti Švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce až 10 milionů Kč. Navíc státní orgány veřejné správy mohou požadovat doplacení daní a odvodů na veřejné zdravotní a sociální pojištění. Správně sepsanými smlouvami a vhodně nastavenými pravidly při spolupráci s OSVČ je možné rizika nařčení ze Švarcsystému minimalizovat, a proto se vybraným otázkám k této problematice budeme věnovat na tomto semináři.
V rámci tohoto semináře se seznámíte s povinnostmi při nastavení smluvní dokumentace a spolupráce s OSVČ. Naučíte se, jak správně postupovat při případné kontrole, aby jste minimalizovali hrozbu sankce. Dále získáte praktická doporučení pro postup při obhajobě v přestupkovém (dříve správním) anebo soudním řízení o případném uložení sankce a její výši.
Právní koncipientka specializující se na civilní právo. Zabývá se právním poradenstvím, přípravou a kontrolou smluv.
Určeno obchodním společnostem a jakýmkoliv dalším subjektům, které při zajišťování svých činností spolupracují s OSVČ, zejména pak členům statutárních orgánů a manažerům, dále vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních nebo HR oddělení a v neposlední řadě mzdovým účetním.
Dotazy vám rádi zodpovíme na
Jen málo které téma bývá tak často předmětem sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci jako evidence pracovní doby. Český zákoník práce přitom hovoří…
ČístNízká nezaměstnanost a nedostatek pracovníků, to je aktuální problém v České republice. V každé firmě chybí více než jeden člověk a dle Hospodářské…
Číst